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少數裔、女性企業合同 市府分配不均

商品訊息描述: 紐約市長白思豪(Bill de Blasio)10日宣布，自2015年以來已給少數族裔和女性企業(M/WBEs)提供超過100億元的政府合同，僅2018年就超過37億元；但市議會合同委員會(Committee on Contracts)公聽會指出，即使如此，但其中各族裔和性別企業拿到的合同數量不均，亞裔男性企業拿到的數量就占了將近一半，顯示其中存在合同分配不均的問題。

市議會合同委員會主席紀思庭(Justin Brannan)表示，數以百萬計的小企業是紐約市的經濟支柱，為390萬人提供就業機會，但其中少數族裔和女性企業要拿到政府合同的難度一直很大，直到2016年市長少數族裔和女性企業辦公室成立以後才見好。

數據顯示，紐約市2018財年政府合同預算共198億元，其中53億元提供給了少數族裔和女性企業；但紀思庭指出，在少數族裔和女性企業中，各族裔和性別企業拿到的合同數量差別較大，亞裔男性和白人女性所擁有的企業拿到大多數合同，非洲裔和西語裔經營有的企業則占比較小。

紀思庭表示，2018財年，在全部8億3500萬元的政府主合同(Prime Contract)中，47.5%提供給亞裔男性經營的公司，排在第二位的白人女性擁有的公司，也占23.46%，最少的是西語裔女性所有的公司，僅占2.13%。

而在2016到2018財年，亞裔男性所有的公司共拿到6億1700萬元的政府專業服務合同，高達合同總額的44.08%。

到場作證的市小商業服務局少數族裔和婦女企業辦公室主任多雷斯(Jonnel Doris)承認，的確存少數族裔和性別企業間合同分配不均的情況，但這一情況不僅在政府合同分配中存在。

他說，「私營領域和風投領域也是一樣，某些族裔的企業確實更難拿到合同，風投領域僅有不到1%的投資給了少數族裔女性企業，這是一個複雜的結構性問題」。

多雷斯還說，其辦公室此前已採取多種措施幫那些拿到合同較少的少數族裔和女性企業，例如貸款時幫他們疏通關係，同時也盡量確保他們能獲得小商業服務局提供的各種服務；「但市府提供合同時也要考慮具體項目的需求，選擇最合適該項目的公司」。

白思豪自2015年上任起就推出OneNYC計畫，目標之一是到2025年時為少數族裔和女性企業提供160億元的政府合同；今年5月他宣布，給少數族裔和女性企業提供的政府合同已超出預期的18億元，並將2025年的目標上調至200億元。

市長辦公室的數據顯示，2015年以來，給少數族裔和女性企業提供政府合同最多的機構是設計與建設局、共10億元，其次依序是公園局、信息技術與通信局、環保局和交通局。

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